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行业动态

企业年终绩效考核怎么做?你知道这5点就够了!

时间:2017-12-07

年底就快到了,公司的人力部门都开始着手年终绩效考核的工作了!很多人力资源的新手都不知道如何做年底绩效的考核工作,今天小编为大家分享一下,年终绩效考核工作应该怎么做?

顶点绩效管理,点燃员工激情 为企业发展注入新活力

时间:2017-11-13

随着移动互联网、大数据时代的到来,使得各行各业面临着前所未有的机遇与挑战。企业之间的竞争日趋白热化,竞争从表面上看是产品、服务、技术的竞争、其实质是人才的竞争。人才是企业永恒的核心竞争力,拥有一批优秀的管理人才,企业才能在激烈的商战中基业常青。那么,如何更好地激励员工、点燃员工激情是企业亟待解决的问题。

企业关心的问题,十九大报告给出答案

时间:2017-10-20

大会期间,习近平总书记在谈到加快完善社会主义市场经济体系,特别提到“建立全面规范透明、标准科学、约束有力的预算制度,全面实施绩效管理”。

最全的绩效管理体系模型

时间:2017-09-20

如何知道你的企业所实施的绩效管理体系是否有效,该从哪些方面对绩效管理做出评价?可以结合工作的实际和对理论的思考,从八个纬度对这个问题做了一些思考,提出评价绩效管理体系有效性的模型。

绩效管理沟通反馈的原则

时间:2017-09-20

绩效沟通指企业的管理者与员工为了达到绩效评估目的,在共同的工作的过程中分享各类相关绩效信息,以期得到对方的反应和评价,通过双方多种形式、内容、层次的交流,提高企业绩效管理的过程。

剔除传统绩效考核,迎接新的绩效管理机制

时间:2017-09-19

当我们提到“绩效管理”的时候,相信很多人都一样,感觉人生要绝望了。

绩效管理的本质是什么?

时间:2017-09-07

绩效管理是指管理者与员工之间就目标与如何实现目标上达成共识的基础上,通过激励和帮助员工取得优异绩效从而实现组织目标的管理方法

企业如何进行有效流程管理?

时间:2017-08-09

阿基米德说:给我一个支点,我可以撬动地球!企业管理是不是也有支点呢?如果有支点,它应该是什么呢?

企业信息化建设,流程梳理仅仅是开始

时间:2017-06-16

流程管理包含很多内容,比如搭建流程体系,流程优化、固化,流程执行情况考核、流程E化等等,而流程梳理是这一切活动的开始。

现代企业流程管理中存在的5个问题

时间:2017-06-16

现行的企业流程管理模式源于18世纪亚当•史密斯(Smith)的“劳动分工原理”和19世纪弗雷德里克•泰勒的“制度化管理理论”

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