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顶点走进中石化森美构建绩效管理系统

时间:2017-06-13 09:57:03

        近日,顶点再次成功牵手中石化森美,通过顶点BPM搭建绩效管理系统,加强各部门的业务协同工作效率。

        中石化森美(福建)石油有限公司由中国石油化工股份有限公司、埃克森美孚中国石化有限公司、沙特阿美中国有限公司按55%、22.5%、22.5%的股比投资设立,注册资本金18.4亿元,成立时间2007年9月,是中国境内第一家整体合资的省级成品油销售企业。中石化森美公司也是福建省境内最大的成品油供应商,管理和经营大约750个加油站和18座油库,共有员工9000余人。主要从事成品油、润滑油和其他石油产品的批发、零售、仓储、中转及运输业务;经营加油站附属便利店、洗车、更换润滑油、餐饮及其他配套服务等。

        随着中石化森美公司的发展,为促进平衡计分卡绩效管理软件的全面实施,中石化森美需构建一个全面灵活的以平衡积分卡绩效考核思想为主线的考核管理系统。

        基于LiveBPM快速开发平台,绩效考核管理系统主要实现战略目标、绩效指标及行动计划三者的有机结合,从财务、客户、内部运营、学习成长四个层面,形成并管理基于战略的和基于职能的公司、部门、员工三级关键绩效指标体系(key performance indication,简称“KPI”)。通过设置岗位及部门的绩效考核流程,系统分配、考核人选定、权重设置等操作功能,运用 KPI、360度等多种绩效考核方式建成完善灵活的绩效考核系统。

        通过顶点与中石化森美公司再次合作,中石化森美更加肯定了顶点LiveBPM平台的灵活性、便捷性、易用性,相信双方将是长期的合作伙伴!


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