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金融街绩效管理系统

金融街控股股份有限公司(以下简称:金融街),是一家以商务地产为主业的大型国有控股公司。公司拥有14家全资及控股子公司,分别在北京、重庆、天津、惠州等地区,产品涵盖区域开发、商务综合体、高端写字楼、商业、住宅以及政府保障工程。截止2016年,公司总资产1128亿元,公司净资产311亿元,累计开发面积超过2000万平方米,其中商务地产比例超过50%,成为国内领先的商务地产开发企业。

关于合作项目

1.构建多组织、跨地区管理,加强企业绩效管理升级

顶点绩效管理系统全面覆盖金融街总部及下属公司,涉及20多个职能部门:办公室、人力资源部、行政管理部、财务管理部、风险审计部、法律事务部、科技信息部、经营管理部、投资管理部、产品研发部、成本管理部、项目管理部等。同时,赋予多类职级用户(总监、高级经理、经理、主管、专员),满足企业跨地区、多组织、多层级管控模式。

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2.灵活的绩效考核指标,实现全员绩效考核落地

纳入绩效考核指标机制,将企业员工按照现有职级、目标职级、目标责任书权重、绩效积分进行权重分配。同时,设置灵活的绩效积分模板,制定出符合每位员工的绩效考核标准。采用统一的年度绩效考核周期,方便考核结果统一应用于奖励、晋升。通过员工自评、上级考评、汇总审核、绩效资料备案等多个环节,形成完整的绩效考核过程,并且为年度职能业绩档案评审提供重要依据。

员工绩效管理积分录入.jpg

3.自主的绩效管控平台,让绩效管理更高效

建立自主的绩效业绩得分管理平台,赋予三级用户(普通员工、部门经理/主管经理、人力资源)对应的权限,支持近千名员工在线使用;还可以通过(个人、部门、职级、职等、年限)进行选择,快速查看绩效得分情况,以及一键式自动导出报表功能。

绩效管理系统查询.jpg

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