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HR人力资源管理

        顶点人力资源管理LiveHR是依据人力资源管理工作的实际需要而设计开发的,涵盖了人力资源规划、选才、育才、用才、留才的整个生命周期管理,对人力资源管理的方方面面进行分析、规划、实施、调整。LiveHR通过整合人力资源管理数据和信息,实现数据共享,动态管理,提高数据的时效性、准确性,为人力资源管理提供分析决策依据。

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组织规划

组织管理:以树形结构维护企业组织架构信息,可查看、增加、修改、变动、禁用、启用、导出等功能。

职务管理:实现对企业职务体系的管理,主要功能包括职务查看、职务新增、职务修改、职务删除、变更。

岗位管理:实现企业职务与相应组织、系统角色的绑定,并获取相应的角色权限。

组织版本管理:实现组织机构的版本化管理,可以查询每个时间点的组织机构架构信息。

组织管理日志:对企业职务与相应组织、系统角色的绑定,并获取相应的角色权限。

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人事管理

1.人事流程:实现全面的人事流程发起,流程查看、导出。其功能包括入职申请、转正申请、离职申请、请假申请、销假申请、外出申请、出差申请、加班申请、岗位变动。

2.员工档案:完整的员工档案为人力资源管理者提供支持决策。主要包括工作履历、户口信息、家庭成员、教育履历、离职原因、所获证书等。

3.员工岗位:实现对具体员工的岗位设置,包括岗位新增、岗位修改、岗位调岗、岗位信息管理等功能。

4.人事合同:实现合同文档统一管理,快速查询,权限限制避免信息丢失或泄漏。支持合同签订、变更、终止等操作。

招聘管理

招聘管理:招聘管理用于统一管理企业的招聘需求,主要包括用人需求申请、招聘需求管理、应聘人员资料管理三个方面。

用人需求申请:包括流程发起、申请部门、申请原因、需求人数、需求明细、流程状态等功能,对企业用人需求情况全面的管控。

员工招聘需求管理:包括招聘录用审批、职位分类、招聘部门、岗位名称、工作地点等功能,实现企业的员工招聘管理全过程的跟踪和信息管理。

招聘录用审批管理:招聘录用审批管理:包括流程发起人、发起时间、应聘部门、应聘人员、应聘岗位等信息,对招聘录用审批全过程跟踪。

人才库:人才库包括人才资源的储备管理,人才挖掘,人才关系维护等内容,实现人才资源的最大化利用。

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考勤休假

考勤休假提供考勤管理、规范考勤和休假流程,提高员工工作效率,加强企业内部管理。主要功能包括员工考勤设置、排班管理、日常处理、考勤打卡。

•支持工作日历设置以及自定义休假项目与考勤规则

•支持考勤异常处理、统计考勤日报/月报等日常业务

•支持休假、排班、加班管理

•支持移动考勤以及补签/休假/加班的移动申请、审批

绩效管理

通过科学的分析绩效数据,提供绩效结果的对比分析、绩效排名、历史数据的趋势分析,能够有助于人事、管理者了解员工绩效的变化,找到差距提升绩效,并评估考核的合理性,促进绩效考核有效的改进,提升管理。

•支持360°/PBC/KPI/MBO等多种绩效考核模式

•灵活的考核环节设置,包括评分人,评分指标,以及打分权重等

•支持各种特殊业务处理,包括委托处理、转办、干预、终止等

•提供丰富的绩效分析功能,多样的图表展现

•支持移动绩效应用的扩展

•基于快速开发平台的无代码应用扩展

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薪酬管理

薪酬管理:薪酬项目、薪酬方案、社保管理、工资条发放、薪酬自定义报表,维护企业薪酬体系,完成员工定调薪管理和薪资核算。

•支持维护企业薪酬体系、管理员工薪资标准;勤规则

•支持周期性和临时性的薪资计算与发放

•支持补发补扣、离职结薪等特殊计算

•支持多部门发薪、分段计薪、合并计税

培训发展

提供完善的培训体系,为每一位员工提供成长与发展的空间。通过提供多元化的学习机会,以开发员工的潜能,关注员工的全面发展,从而提升员工的组织能力。

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人员报表统计

HR人力资源管理系统涵盖了对员工在企业的任职工作全过程的管理,从人事管理(包括员工管理、人事流程、人事合同、员工档案)、招聘管理、考勤管理、绩效考核、薪酬管理及培训发展等各个方面,并提供各种查询统计功能与报表输出功能,直观地反映企业人力资源的状况,为企业决策层及人力资源管理者提供高效的决策支持。



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